Infos der Sektionsversammlung SEV-VPT Thurbo

Im Zentrum: Lohnentwicklung 2011 und Weiterentwicklung Lohnsystem
Die Sektionsversammlung vom 9. September 2010 fasste folgende Beschlüsse:

Personalbegehren 2011

Die Lohnverhandlungen für 2010 standen unter dem Druck, dass die Planzahlen für das Budget 2010 bedrohlich schlecht ausfielen. In echter Sozialpartnerschaft wurde die Lohnentwicklung 2010 mit grosser Vorsicht festgelegt. Im Falle eines guten Geschäftsverlaufes im 2010 wurde jedoch die Verhandlung über eine zusätzliche Lohnentwicklung per 1.1.2011 ausgemacht. Unter diesem Gesichtspunkt bringt der SEV folgende Personalbegehren ein:

Lohnentwicklung 2011 Erhöhung der Gesamtlohnsumme: 2,5% (aufgeteilt in 0,7% generell sowie 1,8% individuell)Nachholbedarf 2010 (Voraussetzung: guter Geschäftsgang) Einstieg in eine zusätzliche Ferienwoche mit 2 zusätzlichen Ferientagen ab 2011 Weiterentwicklung Lohnsystem

Die Personalbeurteilung soll nicht mehr lohnwirksam sein und mit festem Lohnanstieg soll das Lohnbandmaximum erreicht werden können. Diese beiden Haupt-forderungen bestätigte die Sektion. Transfair und VSLF verlangen, dass neben dem Mitarbeitergespräch jährlich mind. 4 Begleitungen durch den Vorgesetzten vorgeschrieben werden. Die Sektions-versammlung verwahrte sich gegen eine solche Forderung der Gewerk-schaften und stellte klar, dass die Mitarbeitenden im Normalfall gut arbeiten und es keinen zusätzlichen Kontrollaufwand braucht. Es liegt im Ermessen der Leitung von Thurbo, die Zahl der Begleitungen festzulegen und damit den Personalaufwand zu bestimmen. Die Leitung von Thurbo muss einen solchen Ent-scheid vertreten.

Verbesserungen auf Strecken und Bahnhöfen

Auf dem Streckennetz von Thurbo gibt es problematische Stellen: Von der Aufstel-lung und der Anordnung von Signalanlagen bis zu baulichen Mängel an Bahnhö-fen. Meldungen bleiben meist wirkungslos. Der SEV möchte die unerfreuliche Si-tuation aufnehmen. Die Mitarbeitenden erhalten die Gelegenheit, per Internet oder Papier die problematischen Stellen zu melden. Der SEV wird diese Meldungen sichten, überprüfen und in einer Liste darstellen. Anschliessend soll das Gespräch mit der Leitung Thurbo gesucht werden. Der Start der Aktion wird in einem Aushang mitgeteilt.

Keine Einzelpatrouillen für Nachtzüge

Immer wieder kommt es zu Situationen, dass Zugbegleitende für Nachtzugeinsät-ze alleine eingeteilt werden. Dies entspricht nicht den Abmachungen. Der SEV wird das Thema an den sozialpartnerschaftlichen Gesprächen vom 23. September 2010 einbringen. Sollten diese Einteilungen trotzdem weiter bestehen, bitten wir um eine Rückmeldung, damit der SEV bei den Verantwortlichen von Thurbo inter-venieren kann.
Die erste Verhandlungsrunde im Hinblick auf die Entwicklung der Anstellungsbe-dingungen findet am Donnerstag, 23. September 2010, statt.

14. September 2010

SEV – Die Gewerkschaft des Verkehrspersonals
SEV Regionalsekretariat, Zwinglistr. 3, Postfach, 9001 St.Gallen Tel. 071 223 80 30, Fax 071 223 80 65, Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!