SEV-VPT Thurbo

Lohn und Altersvorsorge im Zentrum

Am 11. Dezember 2012 traf sich eine ansehnliche Zahl von Mitgliedern zur Sektionsversammlung. Folgende Themen wurden diskutiert:

Lohnentwicklung 2013

Ohne Freude wurde das inzwischen veröffentlichte Verhandlungsergebnis mit einer Gegenstimme angenommen. Stein des Anstosses ist die Tatsache, dass der Aufstieg weiterhin nicht gewährleistet ist. Um diesen zu erreichen wären für 2013 individuelle Lohnerhöhungen von 2,1% nötig gewesen. Der Vorstand wurde beauftragt, hier nach neuen Lösungsansätzen zu suchen.

ZP und NZB

Mit einem separaten Aushang informiert der SEV über die neuen, AZG-konformen Regelungen zu den Grosskontrollen sowie das Ausbildungskonzept der Nachtzugbegleitenden. Um weitere Konflikten vorzubeugen verlangt der SEV, dass das Verhandlungsergebnis sofort umgesetzt wird.
Die NZB zeigen sich erfreut, dass eine Weiterbildung im ZPGII möglich wurde. Der SEV wird die Umsetzung der Zusicherungen begleiten. Hier ist noch die Frage der Lohnrelevanz hängig.

Pensionskasse

Die Vertreter der Arbeitnehmenden im Stiftungsrat erklärten ihre Sicht zur Situation der Pensionskasse. Verschiedene Zwänge gaben den Ausschlag, dass eine Nullverzinsung im 2010 und die Senkung des Umwandlungssatzes aus ihrer Sicht nötig waren. Die Situation bleibe trotz aktuell guter Ertragsentwicklung weiter angespannt. Mit konkreten Massnahmen soll die Zusammenarbeit und der Informationsfluss zwischen Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter im Stiftungsrat verbessert werden.

Anträge

Die älteren Arbeitnehmer aus dem ZP sollen vom Nachtdienst entlastet werden. Gleiches möchten auch die Lokführer. Zudem wurde der Auftrag erteilt, dass die Frage der Verbilligung des FVP 1.Klasse eingebracht werden soll.

Kurzinformationen

Der Vorstand hat beschlossen, die VPT-Tagung Ostschweiz im November 2014 zu organisieren. SOPRE der Nachfolger vom Piper wird teurer und verzögert sich um mindestens 1 Jahr. Wer die Anzahl der freien Sonntage erfahren oder kontrollieren möchte, darf sich an Viktor wenden. Er kann genau sagen, wie viele es sind.
Im 2013 werden für rund CHF 2 Mio. Rasttage abgebaut. Alternativen wären der Verzicht auf Arbeitszeitmodelle oder ein Stellenabbau gewesen.
Zukünftig werden alle Pensionierten der ehemaligen MThB und Thurbo zusammengefasst und von Thurbo gemeinsam zum obligaten Ausflug eingeladen.
Der Kostendeckungsgrad bei den Bahnlinien wurde hochgespielt. Thurbo erwartet aufgrund ihrer guten Positionierung geringe Probleme.

Zweifacher Dank

Der VPT Thurbo bedankt sich ausdrücklich bei Jacky Grob für seine kompetente Arbeit in der Personalkommission, für die er viel Freizeit opferte. Wir bedauern seinen Rücktritt aus der PeKo sehr.
Mit dieser Versammlung verlässt uns unser Sekretär Peter Hartmann. Mit einem kleinen Präsent haben wir uns im Namen aller Mitglieder der SEV-VPT Sektion Thurbo bedankt. Mit Peter verlässt uns ein langjähriger Weggefährte, welcher unsere Sektion mit grosser Kompetenz und Herzblut durch die manchmal auch raue Thurbosee geführt hat.

13. Dezember 2012 / Vorstand

SEV Gewerkschaft des Verkehrspersonals

SEV, Regionalsekretariat, Zwinglistr. 3, 9001 St.Gallen
Tel. 071 223 80 30 / Fax 071 223 80 65