Bericht von der Sektionsversammlung 10.12.2015

Haupttraktandum dieser Sektionsversammlung war natürlich die Lohnrunde 2016 (siehe Info vom 11. Dezember 2015). Daneben wurden weitere aktuelle Geschäfte und Anliegen diskutiert und es wurde über zwei Anträge von Mitgliedern entschieden.

Schiedsgericht Lohnsystem
Es ist verblüffend, welche Gerüchte immer wieder die Runde machen. Mal hat das Schiedsgericht schon stattgefunden, mal ist es wieder verschoben worden.... Woher diese Fehlinformationen kommen, können wir nur erahnen. Die Besucher unserer Versammlungen wurden jedenfalls regelmässig über den Verlauf informiert. So konnte Regionalsekretär Felix Birchler in der Dezember-Versammlung bekanntgeben, dass es am 26. Januar 2016 endlich zur mündlichen Verhandlung kommt. Er erklärte den interessierten Mitgliedern weshalb es zwei Jahre dauerte von der Anrufung des Schiedsgerichtes bis zur Verhandlung. Wir sind froh, dass wir bald eine Klärung der offenen Fragen bekommen werden und hoffen dass das Schiedsgericht unseren Argumenten folgen wird.

Diskussion zu den GAV-Kapiteln 7 und 8
Felix Birchler berichtete, dass Gespräche mit Thurbo zur Überarbeitung der GAV-Kapitel 7 und 8 aufgenommen worden sind. Zwei thematische Hauptblöcke sind Gegenstand der Verhandlungen. Der erste Block umfasst die zusätzliche Ferienwoche sowie die Anpassung der Berechnungsgrundlagen der Jahres- und Tagesarbeitszeit. Felix Birchler präsentierte einen Vorschlag mit dem die zusätzliche Ferienwoche mit einer Beteiligung des Unternehmens eingeführt werden kann – und mit dem gleichzeitig heutige Unklarheiten und Widersprüchlichkeiten im Text beseitigt werden können. Wir hoffen auf die Unterstützung der anderen Verbände und die Kompromissbereitschaft von Thurbo.

Der zweite Block betrifft den Umgang mit Zeitguthaben. In den Gesprächen zeigten sich die unterschiedlichen Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmern. „Zusätzliche Flexibilität“ lautet das Anliegen von Thurbo, das in verschiedenen Formen geäussert wurde. Die Mitarbeitenden hingegen möchten selber über ihre erarbeiteten Zeitguthaben verfügen und dann Freitage beziehen können, wenn es ihnen entgegenkommt. Die Zeitguthaben müssen vor dem kalten Abbau über zu kurze Touren geschützt werden. Nach den ersten Gespräch zeigte sich Felix Birchler zuversichtlich, dass ein faires Paket mit Thurbo ausgehandelt werden kann. Die Detailberatung und der Grundsatzentscheid über die Neuerungen im GAV werden dann selbstverständlich wieder von unseren Mitgliedern vorgenommen.

Infos aus der Pensionskasse
Unser Vertreter in der Vorsorgestiftung Erich Fry präsentierte uns in seinem Referat viele grundlegende Fakten zum Thema Pensionkassen und besonders auch zur PK von Thurbo. Auch einen Ausblick in die nahe Zukunft der PK machte Erich Fry. Natürlich können wir an dieser Stelle nicht auf die komplexen Themen eingehen. Aber der Abend zeigte, dass wir uns auf Erich Fry als Arbeitnehmervertreter in der PK verlassen können und er für die Anliegen und Fragen unserer Mitglieder zur Verfügung steht.

Anträge der Mitglieder
Ein Antrag auf eine Ortszulage für Winterthur wurde von der Versammlung deutlich abgelehnt. Das Anliegen ist zwar nachvollziehbar, aber eine Sonderregelung für Winterthur erachtete man als den falschen Weg. Stattdessen wurde der Vorstand damit beauftragt im 2016 die Erhöhung der Tagespauschale zu verfolgen.
Ein Antrag, dass das Weissbuch künftig von den Sozialpartnern genehmigt werden muss, wurde in abgeänderter Form angenommen. Das Weissbuch hat in den letzten Jahren seinen Charakter verändert, nachdem immer mehr Regelungen aufgenommen wurden, die eigentlich in GAV und BAR festgeschrieben werden müssten. Wir werden diese Problematik im Rahmen der Sozialpartnergespräche 2016 behandeln und nach Lösungen suchen.

SEV - Gewerkschaft des Verkehrspersonals
SEV Regionalsekretariat, Zwinglistrasse 3, Postfach 2215, 9001 St.Gallen Tel. 071 223 80 30, Fax 071 223 80 65, Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!