BAR-Verhandlungen LP: Herzlichen Dank an alle Mitglieder, die uns in den letzten Wochen ihre Ideen und Vorschläge haben zukommen lassen. Die Inputs waren wichtig und konnten nun vom Vorstand in den Forderungskatalog eingearbeitet werden.

Ablauf und Teilnehmer sind gesetzt. Nun führt unser Regionalsekretär alle Ideen, Forderungen und Absichten der Verbände zusammen.

BAR-Verhandlung ZP: Bis anhin hatte das Zugpersonal nur einen rudimentären BAR. Jacky Grob als Vertreter Zugpersonal konnte bei den LP BAR Diskussionen verschiedene Inputs auch für den BAR-ZP verwenden. Auch kristallisierte sich ganz klar ein Manko bei der Zeitabrechnung heraus. Das alte System ist seit Anfang von Thurbo in Betrieb und muss überholt werden. Da bietet sich das neue System „odoo“ an. Sollte das nicht möglich sein, dann muss etwas ähnliche eingeführt werden. Es steht ausser Zweifel, dass beim ZP etwas geschehen und geändert werden muss.

NA-Verhandlungen: Ein sehr schwieriges Thema. Thurbo vertritt grösstenteils die Auffassung, dass mehr oder weniger alles während den bezahlten Zeiten erledigt werden kann. Zu diesen Zeiten gehören insbesondere Dienstfahrten und Wartezeiten. Wir vertreten aber die Auffassung, dass das ganze Thema auch aus der Sicht von Gesundheitsschutz, Wertschätzung und zwischenmenschlichen Beziehungen, angeschaut werden muss. Des Weiteren sind einige Punkte der Nebenarbeiten wie Updates LEA und Handy überhaupt nicht berücksichtigt worden. Daher wird es zum Thema NA weitere Diskussionsrunden geben.

Zeitabrechnung SOPRE: Weiterhin bestehen Probleme mit SOPRE und dem Personalstundennachweis. Wird im SOPRE wegen der Verspätung des letzten Zuges der Dienst automatisch verlängert, werden die zusätzlichen Minuten fälschlicherweise als vorgeleistete Arbeitszeit statt als Überzeit verbucht.

Im neuen AZG wird verlangt, dass die Zeitzuschläge im Dienstplan ausgewiesen werden. Da SOPRE dies nicht kann, hat Thurbo im Intranet Zeittabellen aufgeschaltet. Auf diesen sind aber nur die Zuschläge für die Originaldienste ersichtlich, sobald die Dienste geändert werden, können die Zeitzuschläge nirgends mehr abgefragt werden.

Änderung AZG/AZGV: Alle Mitglieder werden die Synopse vom Arbeitszeit Gesetz per Mail erhalten. Denn darin ist doch noch einiges für uns Wichtiges verständlich aufgelistet.

100 Jahre SEV: An drei Tagen steht der SEV-Bus in Wil und St. Gallen. Dort wird die Geschichte des 100jährigen SEV dargestellt. Es wird eine Festwirtschaft geführt und alle Mitglieder erhalten für Wurst, Brot und Getränk einen Gutschein. Wie es so ist, werden an beiden Standorten noch Helfer gesucht.