VPT Thurbo empfiehlt euch diese drei Kandidaten zur Wahl in die Personalkommission:

Res Grimm	Stefan Hanselmann	Michael Ströhle

Wir stehen für einen Neuanfang!

Folgende Punkte sind uns wichtig:

1. Information ans Personal
Die Peko hat die Pflicht, das Personal regelmässig über ihre Tätigkeiten zu informieren. Nur wenn die Mitarbeitenden wissen, woran die Peko gerade arbeitet, können sie ihre Anliegen und Meinungen zu den aktuellen Themen einbringen. Deshalb werden wir euch regelmässig und detailliert über unsere Arbeit informieren, damit ihr euch einbringen könnt.
2. Interessenvertretung
Die Aufgabe der Peko ist es, die gemeinsamen Interessen des gesamten Personals zu vertreten. Dies kann sie nur durch regelmässigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen tun. Wir wollen eure Interessen vertreten. Wir werden euch bei umstrittenen Themen mittels persönlicher Gespräche, Umfragen und Abstimmungen nach eurer Meinung fragen.

3. Kommunikation
Wir werden alles daran setzen, dass eure Anfragen innert nützlicher Frist beantwortet werden.
4. Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften/Verbänden
Um die Position der Arbeitnehmenden zu stärken, ist eine gute Zusammenarbeit zwischen der Peko und den Gewerkschaften/Verbänden unabdingbar. Deshalb werden wir enger mit allen Gewerkschaften/Verbänden zusammenarbeiten, um nicht gegeneinander, sondern miteinander zu arbeiten.
Wir sind ein ausgewogenes Team. Wir arbeiten in verschiedenen Depots (Rs, Kr, W), arbeiten nach unterschiedlichen Modellen (Vollzeit, Teilzeit), zwei sind auf der Rotation, einer ist Ablöser, einer kennt die Anliegen der dienstjungen Kolleginnen und Kollegen, zwei sind schon länger bzw. sehr lange Lokführer, kurz: Wir bringen verschiedene Perspektiven in die Peko ein und bilden entsprechend ein ausgewogenes Team.
Für eure Unterstützung und eure Stimme danken wir euch!