Wahlen Vorstand

Der gesamte Vorstand stellte sich zur Wiederwahl für die nächsten vier Jahre - ausser der amtierende Präsident Hans-Peter Könitzer. Er wird auf die nächste HV 2021 zurücktreten. Neu wird sich Jacky Grob vom Zugpersonal im Vorstand engagieren. Er und die anderen Vorstandsmitglieder wurden an der HV wiedergewählt. Somit werden auf nächstes Jahr ein Präsident und ein Werbeobmann für den Vorstand gesucht.

Aufruf an die Mitglieder!!

Wir sind dringend auf der Suche nach einem Präsidenten oder einer Präsidentin für die SEV VPT Sektion Thurbo! Wer Interesse hat, melde sich bitte bei Hans-Peter Könitzer.

Pensionskasse

2019 wurde bekannt gegeben, dass der Umwandlungssatzes per 1.1.2020 gesenkt wird. Der Stiftungsrat hat deswegen verschiedene Szenarien zur Abfederung durchgespielt. Anfangs Juli 2020 wurde an der verschobenden Sozialpartnersitzung eine Lösung präsentiert. Weil die Gewerkschaften nicht vorgängig über die Lösung informiert wurden, sorgte das für einigen Unmut unter den Verbänden.

Nach einigem Hin und Her ist nun das Ergebnis der Abstimmung bei den Mitarbeitenden bekannt: Die Abfederung darf nun ausgeführt werden.

Lohnbegehren 2021:

Im letzten Jahr haben es die drei Verbände erstmals geschafft, gemeinsam eine Lohneingabe zu machen. Ziel ist auch in diesem Jahr wieder eine gemeinsame Eingabe.

Die diesjährigen Lohnverhandlungen werden wegen Corona nicht einfach. Damit mit dem heutigen Lohnsystem eine Lohnentwicklung stattfindet, braucht es mindestens 1% Lohnerhöhung.

Der Mutationsgewinn von ca. 0.8% steht uns sowieso zu. Wir sind der Meinung, dass wir trotz Corona 1% fordern sollten.

Ausserdem besteht der Vorschlag, 0.5% Sonderbonus für Corona zu fordern. Wir sind systemrelevant! Wir haben die ganze Coronakrise hindurch (zu Beginn noch praktisch ohne Schutzmassnahmen) immer gearbeitet und die Ostschweiz am Laufen gehalten.

Der Vorstand macht den Mitgliedern also den Vorschlag, eine Erhöhung der Lohnsumme von 1.5% für individuelle Lohnerhöhungen zu fordern. Eine generelle Lohnerhöhung wird es dieses Jahr nicht geben, da es keine Teuerung gibt.

Arbeitsgruppe Analyse jetziges Lohnsystem

In dieser Arbeitsgruppe nimmt für den SEV Stefan Hanselmann (Lf Depot SG) teil, für Transfair René Rohr (Lf Depot SG) und vom VSLF ist es Michi Burri (Lf Depot W)

Zudem sind Christian Saxer (Finanzen) und Regula Bolliger (HR) dabei.

Die Arbeitsgruppe hat sich schon zu zwei Sitzungen getroffen. Informiert wird erst, wenn die Analyse abgeschlossen ist und ein Vorschlag auf dem Tisch liegt. Es wird nächstes Jahr,  bis informiert wird.

Verschiedenes

An der HV wurde noch über einen Antrag abgestimmt, der eine Zeitvergütung für die Lokführenden wollte, die SBB Fahrzeuge bedienen. (Zeitgutschrift von 492 Minuten pro Fahrzeug und Jahr) Dies wurde aus verschiedenen Gründen abgelehnt.

PP Lernkontrolle: per Oktober 2020 wird auf Adobe Connect ein Lehrprüfungsbogen von 20 bis 30 Fragen aus allen Artikeln der Fahrdienstvorschriften aufgeschaltet. Details dazu werden im Intranet veröffentlich. Fragen und Antworten wie auch die Systemsoftware sollen überarbeitet werden.

Zugpersonal ZP: Abrechnung Zeit lässt immer noch zu wünschen übrig, auch ein Grund ist ein altes System.

Maskenpflicht im ÖV wird sicher noch bis Mitte nächsten Jahres bestehen. Allfällige gesundheitliche Atemwegsprobleme sind mit dem Arzt zu klären und sollen auch der PEKO gemeldet werden.

Neues Dienstkleid: die Kleider sollen im Oktober an die Angestellten verschickt werden und ein neues Namensschild mit neuer Variante nur mit Funktion zum Beispiel „Lokführer“ ist auch dabei. Die neuen Dienstkleider müssen ab dem 1. November 2020 getragen werden.

Der Vorstand wünscht allen weiterhin „Gute Gesundheit!“.

Sektionspräsident VPT Thurbo

Hans-Peter Könitzer