Die Mitglieder der drei vertragsschliessenden Verbände haben dem Verhandlungsergebnis zugestimmt.

Die Umfrage bei den drei vertragsschliessenden Verbänden zum neuen Lohnsystem für das Lokpersonal Thurbo ist abgeschlossen: Das Verhandlungsergebnis wurde angenommen. Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 2018 sowie dessen Anhänge 1–6 werden entsprechend aktualisiert.
Für die weiteren Berufsgruppen bleibt das bisherige Lohnsystem bestehen. Beim Lokpersonal absolvieren alle Mitarbeitenden die gleiche Ausbildung und Prüfung. Im Gegensatz dazu gibt es beim Zug- und beim Verwaltungspersonal unterschiedliche Tätigkeiten. Für diese sind unterschiedliche Kompetenzen und Erfahrungen erforderlich.

Thurbo bekennt sich im neuen GAV 2024 dazu, das Lohnsystem für die weiteren Personalkategorien mit ausreichend finanziellen Mitteln auszustatten, um eine angemessene Lohnentwicklung zu gewährleisten. Im Weiteren werden die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der einzelnen Funktionen durch die Erhöhung von bisher sechs auf neun Gehaltsbänder verbessert.
Die durch das neue Lohnsystem für das Lokpersonal bedingten Anpassungen am GAV sowie weitere Bereinigungen sind im neuen GAV 2024 festgehalten.
Der GAV 2024 tritt am 1. Juli 2024 in Kraft.