5. September 2015

Lohnbegehren 2016
Die Sektionsversammlung vom 19. August befasste sich mit dem Lohnbegehren 2016. Selbstverständlich ist auch dieses Jahr die Forderung nach einer vollständigen Umsetzung des GAV-Lohnsystems. Die notwendigen finanziellen Mittel für die im Anhang 1 zum GAV definierten Aufstiegsziele sind von der Thurbo AG bereitzustellen. Gemäss Aussage der Personalleiterin sind dafür zusätzliche 1.2% der Lohnsumme nötig. Ein Betrag, den Thurbo sicher verkraften kann. Zusätzlich fordert die Versammlung eine Erfolgsbeteiligung für den Fall, dass Thurbo das Geschäftsjahr 2015 mit einem Gewinn abschliessen wird.

31. August 2015

Der Herbst im Zeichen der Wahlen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen

Alle vier Jahre sind die zwei Monate zwischen dem Ende der Sommerferien und Mitte Oktober geprägt durch den Wahlkampf für den National- und Ständerat. So auch dieses Jahr, aber die Vorzeichen sind etwas anders als auch schon: Durch den Entscheid der Nationalbank im Januar, den Franken-Mindestkurs aufzugeben, ist eine sehr verworrene Lage in der Schweizer Wirtschaft eingetreten, die Politikerinnen und Politiker jeglicher Herkunft auszuschlachten versuchen. Es ist jederzeit damit zu rechnen, dass von der Wirtschaft Signale kommen, die den Schwarzmalern Aufwind geben. Das dürfte dann mehr mit Wahlkampf als mit realer wirtschaftlicher Situation zu tun haben.

Der SEV schrieb am 15. Juli 2015 folgendes ans Schiedsgericht SEV und VSLF / Thurbo AG:

Einmal jährlich trifft sich der Vorstand der VPT-SEV Sektion zu einer tägigen Sitzung. Die wichtigsten Geschäfte können so vertieft diskutiert und Grundsatzentscheide für die anstehenden Themen gefällt werden.

An den Vorstandstag im Juni hatten wir eine Vertretung der Personalkommission eingeladen. Leider hat diese (nach anfänglicher Zusage) einen Besuch abgelehnt. Begründet wurde dies damit, dass es die PeKo als heikel betrachte, sich mit einem Personalverband allein zu treffen. Man schlug uns deshalb ein gemeinsames Treffen aller drei Personalverbände mit der PeKo vor. Wir hoffen, dass dieser sehr wichtige Austausch bald zustande kommt.

Weitere Verzögerung beim Schiedsgericht Lohnsystem

Fristgerecht haben SEV und VSLF ihre Klageschrift am 29. Mai 2015 ans Schiedsgericht eingereicht. Dieses setzte dem von der Thurbo AG beauftragten Rechtsanwalt bis am 3. Juli 2015 eine Frist, um eine schriftliche Klageantwort (Stellungnahme) einzureichen.

Nun wurden wir informiert, dass der Thurbo-Rechtsanwalt das Schiedsgericht „angesichts grosser Arbeitsbelastung und mit Blick auf eine bevorstehende Abwesenheit“ um eine Fristerstreckung ersucht hat. Das Schiedsgericht hat ihm nun bis zum 17. August 2015 Zeit eingeräumt, um doch noch eine Klageantwort einreichen zu können.

VPT-SEV Sektion Thurbo                                                       13. Mai 2015

Schiedsgericht Lohnsystem

Aktueller Stand

Es sind verschiedene Gerüchte und Falschinformationen zum Schiedsgericht im Umlauf. Hier eine Zusammenstellung davon, was tatsächlich gelaufen ist und wo wir aktuell stehen: