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VPT Thurbo. Bei uns bestimmst du!
HV: Kein Zeitabbau gegen den Willen der Mitarbeiter !
Bericht von der Hauptversammlung vom 19. April 2017
Wahlen
Der VPT Thurbo hat einen neuen Präsidenten: Hans-Peter Könitzer. Der Lokführer wurde an der Hauptversammlung Mitte April einstimmig gewählt. Damit löst er Gottfried Solenthaler ab, der nach 5 Jahren seinen Rücktritt erklärt hatte.
Neu in den Vorstand von SEV VPT Thurbo wurde Res Grimm gewählt, er wird Aktuar. Gottfried Solenthaler bleibt im Vorstand als Werbeobmann. Als Vizepräsident amtet neu Andreas Metzdorf.
Zurückgetreten sind Detlef Kausler und Gabi van der Bosch, beide vom Zugpersonal. Damit fehlt uns leider momentan eine Vertretung des Zugpersonals im Vorstand. Diese Lücke möchten wir möglichst rasch wieder schliessen und rufen deshalb unsere Mitglieder auf, sich für die Vorstandsarbeit zu melden. Dies ist wichtig, damit die Interessen des Zugpersonals wieder auf direktem Weg in den Vorstand eingebracht werden können.
Weitere Verhandlungen zu GAV
Start zur Weiterentwicklung des GAV
Die Sozialpartner verhandelten im Verlauf des Jahres 2016 die Kapitel 7 und 8 des Gesamtarbeitsvertrages (GAV) und setzten die entsprechenden Anpassungen auf den 1. Januar 2017 in Kraft. Nun kamen sie überein, im Jahr 2017 die verbleibenden Kapitel des Vertrages gemeinsam nach Entwicklungs- und Verbesserungsmöglichkeiten zu durchleuchten. Im Vordergrund steht dabei das Lohnsystem. Aber auch andere Anpassungen drängen sich auf.
Anfangs dieser Woche tauschten die Sozialpartner ihre Vorstellungen an einer ersten Sitzung aus und legten den Zeitplan fest. Gleichzeitig vereinbarten sie zum weiteren Verhandlungsverlauf Stillschweigen. Sobald erste wichtige Teilergebnisse vorliegen, spätestens aber zum erfolgreichen Verhandlungsabschluss werden sie ihre Mitarbeitenden bzw. Mitglieder informieren.
Kreuzlingen, 23. März 2017
Im Namen der Verhandlungsdelegationen:
Ernst Boos Felix Birchler Daniel Ruf Hanspeter Hofer Thurbo AG SEV VSLF transfair
Informationen zur Einführung zu den neuen Zeitkonten
Am 7. Februar 2017 fand eine Besprechung zwischen den Verhandlungsdelegationen der Thurbo und der Verbände statt. Dabei wurden verschiedene Fragen diskutiert, die aufgekommen sind im Zusammenhang mit der Einführung der neuen Zeitkonten. Die meisten dieser Fragen konnten zur Zufriedenheit des SEV geklärt oder zumindest thematisiert werden.
Übertrag auf neue Zeitkonten
In der Zwischenzeit sollten bei allen Mitarbeitenden die aufgelaufenen Zeitguthaben der Vorjahre auf die neuen Zeitkonten übertragen worden sein. Die Guthaben im Konto +/- 2016 über 100 Stunden wurden ins Zeitsparkonto übertragen. Die Guthaben zwischen 0 und 100 Stunden wurden ins neue Konto +/- Vorjahr übertragen. Dieser Übertrag entspricht den mit uns vereinbarten Einführungsbestimmungen.
Kontroverse um LEA Abgabe
Die drei Gewerkschaften SEV, VSLF und trainsfair kritisieren in einer gemeinsamen Erklärung die Abgabe der neuen LEA Geräte und des Smartphones an die Lokführerinnen und Lokführer. Thurbo möchte von einer zusätzlichen Zeitgutschrift jedoch nichts wissen.
Das Anliegen der Gewerkschaften
Die abschlägige Antwort von Thurbo
Kommentar zum Ergebnis der Lohnverhandlungen
VPT-SEV Sektion Thurbo 14. Dezember 2016
Das Ergebnis der diesjährigen Lohnverhandlungen sieht auf den ersten Blick sehr gut aus. Mit einer Erhöhung der Lohnsumme um 1.2% steht Thurbo im Branchenvergleich ganz vorne. Dem Personal im Aufstieg können damit dieses Jahr spürbare Lohnerhöhungen gewährt werden.
Versammlung am 1. Dez. - der Bericht
Mehr Lohn – und doch zu wenig
Im nächsten Jahr wird die Lohnsumme bei Thurbo um 1.2 Prozent erhöht. Die individuelle Verteilung erfolgt über die Matrix des GAV. Damit können die Aufstiegsziele gemäss GAV leider auch in diesem Jahr nicht vollständig erfüllt werden. Dennoch ist die Höhe des Lohnabschlusses als positiv zu bewerten. Insbesondere im Branchenvergleich steht Thurbo mit den 1.2 Prozent gut da.
Zudem wird das Personal am voraussichtlichen Jahresgewinn beteiligt. 100'000 Franken sollen in den Fonds für vorzeitige Pensionierungen fliessen, weitere 300 000 Franken werden unter allen Angestellten aufgeteilt (pro Kopf und nach Beschäftigungsgrad).
An der Versammlung wurde dem Verhandlungsergebnis mit diesen Elementen einstimmig zugestimmt.
Neuer GAV ist unterzeichnet
Die VPT-SEV Sektion Thurbo teilt am 13. Oktober 2016 mit:
Neuer GAV ist unterzeichnet
Am 10. Oktober wurde der neue GAV der Thurbo AG unterzeichnet. In den letzten Monaten wurden die Kapitel zu Arbeitszeit, arbeitsfreien Tage, Ferien und Urlaubstagen intensiv verhandelt. Mehrheitlich positive Neuerungen für das Personal sind das Ergebnis.
Die Sozialpartnerschaft mit Thurbo war in den letzten Jahren angespannt. Zwei Schiedsgerichte wurden angerufen, BAR-Verhandlungen wurden mangels Verhandlungsbereitschaft des Arbeitgebers abgebrochen, generell machte die Abwehrhaltung der Thurbo gegenüber Personalanliegen den Gewerkschaften immer mehr zu schaffen. Auch die GAV-Verhandlungen haben ihren Ursprung eigentlich darin. Im Jahr 2014 wurde von den Verbänden gemeinsam die Forderung nach einer zusätzlichen (fünften) Ferienwoche vorgebracht. Thurbo knüpfte diese jedoch an die Bedingung, dass die Mitarbeiter dafür fünf arbeitsfreie Tage hergeben und die fünfte Ferienwoche somit vollumfänglich selber finanzieren.