Unser Gewerkschaftssekretär Felix Birchler und unser Vorstandsmitglied Res Grimm trafen sich am 9.7.2019 mit Frau Bossert und Herrn Frank zu einer Besprechung wegen einiger Probleme bei der Zeitabrechnung beim Lokpersonal.

Das neue AZG verpflichtet die Unternehmungen, die Arbeitszeit und die Zeitzuschläge auf den Dienstplänen auszuweisen. Thurbo veröffentlichte zwar vor dem Fahrplanwechsel entsprechende Zeittabellen, aufgrund von Dienständerungen veralteten diese jedoch schnell. Wir machten die Geschäftsleitung darauf aufmerksam, dass sie der Pflicht zur Ausweisung der Zuschläge nur ungenügend nachkomme. Thurbo hat nun zugesichert, dass im SOPRE die Zeitzuschläge bei jedem Dienst ausgewiesen werden sollen, was wir sehr begrüssen.

Bar Verhandlungen LP und ZP Thurbo

Zwischenstand: Bei beiden BAR ist nun die 3. Verhandlungsrunde beendet, die Verhandlungsdelegationen haben in konstruktiven ruhigen Sitzungen ihre Wünsche und Anliegen vorgebracht.

Bei den Forderungen sind die Gewerkschaften bei den Verhandlungen einen Schritt weiter gekommen, wenn die Verhandlungen abgeschlossen sind, wird auch die definitive Schweigepflicht aufgehoben, danach werden die Mitglieder über das Ergebnis informiert.

Ende August findet die letzte und 4. Verhandlungsrunde statt. Da Thurbo bei SBB nur Zeit bis Ende August hat, um die Änderungen fürs 2020 ins SOPRE einzugeben, werden die Gewerkschaften vorher zusammensitzen, um gemeinsam die noch offenen Punkte zu bereinigen und diese dann am letzten Verhandlungstag aushandeln.

Buschauffeur Martin fährt zu später Stunde den letzten Kurs des Tages. Kurz vor der Endstation und damit auch kurz vor Feierabend ist ihm, als ob eine Katze vor seinen Bus springen wolle. Martin leitet eine Vollbremsung ein, eine ältere Frau fällt unsanft zu Boden und verletzt sich. Nachdem die Frau durch die Ambulanz erstversorgt und ins nahegelegene Spital gebracht worden ist, nimmt die Polizei Martin ins Verhör. Er ist ziemlich aufgeregt und übermüdet, hat er doch am Vorabend eine Migräneattacke gehabt, die seinen Nachtschlaf beeinträchtigt hat. Die Polizei will ihn befragen und abklären, ob es tatsächlich eine Katze gab oder ob Martin sich diese aufgrund seines Zustands nur eingebildet hat.

Da erinnert sich Martin an die «Notfallkarte», die er kürzlich vom SEV erhalten hat, und macht sein Recht auf einen Anwalt der ersten Stunde geltend.

BAR-Verhandlungen LP: Herzlichen Dank an alle Mitglieder, die uns in den letzten Wochen ihre Ideen und Vorschläge haben zukommen lassen. Die Inputs waren wichtig und konnten nun vom Vorstand in den Forderungskatalog eingearbeitet werden.

Ablauf und Teilnehmer sind gesetzt. Nun führt unser Regionalsekretär alle Ideen, Forderungen und Absichten der Verbände zusammen.

BAR-Verhandlung ZP: Bis anhin hatte das Zugpersonal nur einen rudimentären BAR. Jacky Grob als Vertreter Zugpersonal konnte bei den LP BAR Diskussionen verschiedene Inputs auch für den BAR-ZP verwenden. Auch kristallisierte sich ganz klar ein Manko bei der Zeitabrechnung heraus. Das alte System ist seit Anfang von Thurbo in Betrieb und muss überholt werden. Da bietet sich das neue System „odoo“ an. Sollte das nicht möglich sein, dann muss etwas ähnliche eingeführt werden. Es steht ausser Zweifel, dass beim ZP etwas geschehen und geändert werden muss.

Als SEV-Mitglied der THURBO AG kannst du jederzeit auf die Unterstützung des Regionalsekretariates in St.Gallen zählen. Wir sind offen für deine Fragen und Ideen, zum Beispiel in folgenden Situationen:
    Du hast ein rechtliches Problem und möchtest die Unterstützung des SEV- Berufsrechtsschutzes in Anspruch nehmen
    Du möchtest aktiv in SEV-Gremien mitarbeiten

    Du hast Fragen zu einer Lohn- oder Arbeitszeitabrechnung

    Du hast Vorschläge zur Verbesserung des Firmenarbeitsvertrages

    Du interessierst dich für die günstige Privatrechtsschutzversicherung

    Du möchtest mehr über die Dienstleistungen des SEV erfahren

    Du bist noch nicht Mitglied und möchtest jetzt beitreten

«GAV sind das Filetstück der Gewerkschaftsarbeit»

2018 war ein vollbepacktes Jahr mit GAV-Verhandlungen, Lohngleichheitsdiskussionen, Unstimmigkeiten auf EU-Ebene und vielem mehr. Welche Bilanz ziehst du?

Ich habe noch nie ein Jahr erlebt, das gewerkschaftlich gesehen absolut ruhig verlief. Das vergangene Jahr war aber doch eine kleine Ausnahme. In diesem enorm intensiven Jahr sind wir auch an gewisse Grenzen gestossen. Hier vorneweg deshalb schon mein grosser Dank an die Mitarbeitenden, Unterverbände und Sektionen für den aussergewöhnlichen Effort, den ihr geleistet habt. Insbesondere der GAV-Prozess bei den SBB hat unsere Organisation ziemlich strapaziert – wir haben neun Monate lang verhandelt. Ganz viele Leute haben hier riesige Arbeit geleistet, auch diejenigen, die im Hintergrund mitgewirkt haben. Wir hatten daneben auch andere Gesamtarbeitsverträge, die 2018 erneuert werden mussten. Das gehört zu unserem Kerngeschäft. Ende Jahr waren wir wirklich alle ziemlich müde. Wenn wir zurückblicken, können wir aber auch sagen: Wir waren erfolgreich!